Elk jaar voert Effectory onderzoek uit naar goed werkgeverschap. Organisaties die op dit vlak boven het Nederlandse gemiddelde scoren krijgen het World-class Workplace keurmerk.

In december 2020 zijn Zelfstromers gevraagd om van zich te laten horen in het kader van de World-class Workplace Scan. Dit heeft geleid tot een World-class Workplace score van 8,5. Deze score is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots & het benutten van talent. Zelfstroom scoorde hoog, en ruim boven de Nederlandse benchmark (7,2).

“Zelfstroom is een bedrijf waar ik met veel plezier werk en ik ben blij dat dit voor de meeste Zelfstromers ook zo is”, zegt Miranda Berkhof, CEO. “Ons credo is ‘samen leren, samen winnen’. De vertaling hiervan naar gezamenlijke doelen, waarbij ieders bijdrage echt het verschil maakt en ook moet maken, heeft zijn vruchten afgeworpen. Een cultuur bouw en versterk je samen, met iedereen in het bedrijf. Trots mag je zijn, mag je voelen en ook uitstralen. Wij vinden écht dat werken bij Zelfstroom iets is om trots op te kunnen zijn.”

Bevlogen en betrokken

Naast een overall score geeft het rapport ook inzicht in de bevlogenheid van medewerkers. Maar liefst 71,6% van de Zelfstromers komt uit de bus als bevlogen én betrokken. En dat is mooi: zij houden zowel van hun werk als van het bedrijf waarvoor ze werken. Deze groep collega’s heeft een positieve houding, is over het algemeen productiever en streeft ernaar om zichzelf en het bedrijf te laten groeien.

“Waar we bij Zelfstroom voor staan is het versnellen van de energietransitie, en dat doen we door zowel de groei van Zelfstroom als die van onszelf te versnellen. Zelfstroom staat ook voor zelf doen. Bij ons bedrijf werken zelfstarters, mensen die verantwoordelijkheid kunnen dragen en willen nemen. Leren en groeien heeft onze focus, want duurzaamheid stopt niet bij het aanbod naar onze klanten. Het gaat om bewustwording en bijdrage, om impact en (lol in) leren. Daar krijg je zelf energie van, maar anderen net zo goed. Of dat nu collega’s, klanten of partners zijn”, aldus Miranda.

Keurmerk van goed werkgeverschap

Vanaf dit jaar heeft het Beste Werkgevers keurmerk een nieuwe naam, zodat ook internationale klanten kunnen meedingen naar goed werkgeverschap. De naam is nieuw, maar het principe blijft hetzelfde: een eerlijk, onafhankelijk en gratis keurmerk voor goed werkgeverschap, 100% gebaseerd op de mening van medewerkers. Elke organisatie met meer dan 100 medewerkers kan hieraan deelnemen. In tegenstelling tot voorheen wordt het keurmerk nu toegekend op de nationale benchmark, en niet meer vergeleken met de branche benchmark.

World-class Workplaces worden door hun medewerkers hoger beoordeeld dan hun branchegenoten op goed werkgeverschap. Dit maakt dat het keurmerk voor sollicitanten het bewijs is dat ze bij een goede werkgever terecht komen. Voor de collega’s van Zelfstroom is het een mooie manier om met elkaar uit te stralen hoe trots ze zijn om samen het verschil te maken.